?劳务合同没有签订期限的要求,法律并未对此作出限制,合同当事人可以根据协商确定具体的合同期限。合同是当事人意思自治的具体体现,当事人可以根据合同目的约定相应的合同期限。劳务合同不是... 查看详情 >>
?劳动者被拖欠了半年的工资,可以去劳动局投诉,还可以申请仲裁。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算,为一年。但是如果是在劳动关系存续期间被拖欠工资,不受该仲裁... 查看详情 >>
?员工请病假,全勤奖可以不给,但工资要给。全勤奖是公司的内部规定,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的... 查看详情 >>
有效。合同违约赔偿了违约金的,并不等于合同就无效了,合同解除后合同才无效。不过合同是否继续执行合同需要双方协商。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履... 查看详情 >>
?算诈骗。所谓阴阳合同,是指合同当事人就同一事项订立两份以上的内容不相同的合同,一份对内,一份对外,其中对外的一份并不是双方真实意思表示,而是以逃避国家税收等为目的;对内的一份则是... 查看详情 >>